Corporate Trainings & Weiterbildung
Körpersprache-Training für Unternehmen
Ich gebe Corporate Trainings für Körpersprache und Wirkung. Denn wie jemand auftritt, entscheidet mit darüber, wie seine fachliche Stärke bei anderen ankommt.
Vielleicht verantworten Sie Learning & Development, HR oder People & Culture. Vielleicht möchten Sie ein Team stärken oder selbst sicherer auftreten. So oder so entwickle ich ein Training, das zu Ihrer Zielgruppe und Ihrem Ziel passt.
Ich arbeite mit einzelnen Bausteinen, die sich frei kombinieren lassen. Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir, was Sie brauchen, und stellen daraus das passende Programm zusammen.
Formate, in denen ich gerne arbeite
Diese Formate lassen sich einzeln buchen oder in bestehende Weiterbildungs- und Talentprogramme einbetten. Kombinieren und auf Ihre Zielgruppe zuschneiden geht immer.
New Joiner Integration
Neue Mitarbeitende und Führungskräfte kommen souverän an und wirken vom ersten Tag an sicher. Lässt sich gut in Ihr Onboarding einbauen.
Jump-Start- & Ramp-up-Programme
Kompakte Programme, die eine ganze Kohorte oder ein Team schnell auf ein gemeinsames Niveau bringen. Ideal zum Start eines Programms oder Geschäftsjahres.
Talent- & High-Potential-Programme
Für Nachwuchs- und Schlüsselkräfte, die Executive Presence aufbauen, bevor die nächste Rolle sie fordert. Ein guter Baustein in Talent- und Weiterbildungsprogrammen.
Führungskräfte-Entwicklung
Mehr Präsenz und Klarheit in Führungssituationen, vom Team-Meeting bis zur Townhall auf der Bühne.
Team-Workshops & Offsites
Interaktive Inhouse-Workshops, in denen ein Team an Präsenz und Auftreten arbeitet. Geübt wird an echten Situationen aus dem Arbeitsalltag.
Executive Coaching (1:1)
Individuelle 1:1-Begleitung für Führungskräfte, mit direktem Feedback und Videoanalyse. Vertraulich und ganz auf die Person zugeschnitten.
Kein passendes Format dabei? Schreiben Sie mir einfach Ihr Ziel, dann bauen wir das passende Programm zusammen.
Typische Trainingsinhalte
Je nachdem, mit wem wir arbeiten und worauf ein Programm zielt, setzen wir andere Schwerpunkte. Häufig geht es um:
- souveränes Auftreten in Meetings und Führungssituationen
- klarer Auftritt in Präsentationen und vor Gruppen
- Präsenz und Ausstrahlung (Executive Presence / Charisma)
- Stimme gezielt und gesund einsetzen
- Wahrnehmen und Einordnen nonverbaler Signale
- natürliche Kommunikation statt einstudierter Gesten
- ruhiger Umgang mit Stress- und Drucksituationen
Geübt wird an konkreten Situationen aus dem Arbeitsalltag.
Erfahrung im Corporate-Umfeld
Ich weiß, wie Weiterbildung in Unternehmen läuft. Ein Training muss zur Zielgruppe passen, ins Zeitbudget und zu den Lernzielen des Programms. Und es soll sich in das einfügen, was schon da ist, statt danebenzustehen.
Deshalb arbeite ich modular. Wir legen gemeinsam das Ziel fest, ich stelle die passenden Bausteine zusammen und stimme Umfang und Intensität auf Ihr Programm ab. Das kann ein kurzer Impuls sein oder eine mehrteilige Reihe, inhouse, online oder hybrid.
- funktioniert für einzelne Personen wie für ganze Teams
- passt zu Talent-, Onboarding- und Führungskräfteprogrammen
- arbeitet an echten Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag
Trainerin & Ansatz
Eva Padjen ist zertifizierte Coachin (INeKO Institut an der Universität zu Köln). Davor war sie Bühnentänzerin und Stage Managerin an international renommierten Häusern.
Diese Methoden aus Bühne und Tanz überträgt sie auf den Berufsalltag und arbeitet mit den Menschen daran, wie sie stehen, sprechen und sich bewegen.
Körpersprache behandelt sie dabei als Teil der eigenen Regie: als etwas, das man bewusst gestalten kann.
Häufige Fragen zu Corporate Trainings & Weiterbildung
Wie stellen wir das passende Programm zusammen?
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen. Daraus kombiniere ich die passenden Bausteine zu einem stimmigen Programm, zum Beispiel ein paar Elemente aus dem Kommunikationstraining und ein paar aus dem Charisma-Training. Sie müssen sich also nicht vorab für ein einzelnes Format entscheiden.
Wie lassen sich die Trainings in bestehende Weiterbildungsprogramme integrieren?
Die einzelnen Bausteine funktionieren als eigenständige Module oder als Ergänzung zu bestehenden Führungskräfte-, Onboarding- oder Talentprogrammen. Umfang und Intensität stimmen wir auf Ihr Programm ab.
Sind die Formate als Inhouse-Training skalierbar?
Ja. Weil die Inhalte modular aufgebaut sind, lassen sie sich für unterschiedliche Zielgruppen und Bereiche skalieren, von einzelnen Personen bis zu ganzen Teams und Kohorten.
Für welche Zielgruppen sind die Trainings konzipiert?
Typische Zielgruppen sind Führungskräfte, High Potentials, neue Mitarbeitende (New Joiner) und Projektleitungen. Grundsätzlich alle, bei denen es viel auf Kommunikation und Auftreten ankommt.
Worin unterscheiden sich die Trainings von klassischen Kommunikations- und Rhetoriktrainings?
Klassische Trainings setzen meist beim Was an, also bei Argumentation und Wortwahl. Ich fange beim Wie an: bei Körpersprache, Haltung und Stimme. Denn ein großer Teil der Wirkung entsteht nicht über die Worte selbst, sondern über das, was Körper und Stimme mittransportieren.
Eignen sich die Trainings für Führungskräfte und für Teams?
Ja. Sie funktionieren als Einzel-Coaching im 1:1 genauso wie als Gruppen- oder Führungskräfte-Workshop.
Wie lange dauern die Formate in der Regel?
Inhouse-Workshops dauern üblicherweise ein bis zwei Tage, Executive-Coachings werden individuell abgestimmt. Auch kurze Impulsformate sind möglich.
Wo finden die Trainings statt, und geht das auch auf Englisch?
Die Trainings finden bei Ihnen im Unternehmen statt, deutschlandweit, online oder in meinen Räumen in Düsseldorf. Auf Deutsch und auf Englisch, passend für internationale Teams.
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